特定の金融機関に所属しないファイナンシャル・アドバイザー(IFA)に活躍できる仕事環境を提供する事業を展開。現在、横浜に本店を構え全国20拠点で約170人のIFAが登録している。IFAの支援や紹介、管理などを行っているのが同社の社員だ。
業務拡大するなか、2017年から従業員の残業時間の削減に着手。残業時の事前申請や上役の承認を徹底した。17年3月末で10人だった従業員数が現在は32人と増えるなか、月10時間以上だった平均残業時間は年々減少し約4時間になった。また社内SNSなどの活用により効率的な業務体制を構築したほか、育児休業を子どもの中学校入学まで拡大するなど環境を整えている。
今回、市の案内もありグッドバランス賞を申請。初めての認定となった。島田和紀取締役は「客観的な評価をいただけて嬉しい。今後はテレワークの導入なども検討しており、より働きがいのある職場にしていきたい」と意気込みを話す。
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