横浜の求人をまとめた特集ページ
市内中小企業の人材確保支援の一環として、横浜市は７月31日から、転職サイトを手掛ける株式会社ビズリーチが運営する求人検索サイト「スタンバイ」に特集ページを開設した。無料で求人情報を掲載することにより中小企業の採用活動をサポートしていく考えだ。
人材確保が課題
市内の有効求人倍率は２０１０年の０・48から右肩上がりで、17年には１・39となり、企業にとって人材確保は大きな課題になっている。横浜市は全体の99・６％にあたる７万６７８４社（２０１４年時点）が中小企業で、横浜市工業会連合会の担当者は「売手市場で有名企業への志望が多く、募集しても３年以上も人が採れていない企業や、人手不足でやむなく注文を断るような企業もある」と話す。
市もこの状況に対応しようと、高校生などを対象とした工場見学や出張講座などで学生と企業の接点を作ってきた。市経済局の担当者は「これらも中長期的には大事な取り組みだが、より直接的な就業に結び付くものをという声が近年高まっていた」と話す。
その中、市は各種転職サイトを運営するビズリーチの提案を受け、横浜市の中小企業を対象とした特集ページを開設。同社の求人サイト「スタンバイ」は企業の求人情報が無料掲載できるほか、採用後も成功報酬費用が生じないなど企業側にメリットが多い。福島県や新潟県での実績もあるため、今回の委託契約に至った。
ページ運営助言も
６月から掲載希望を募ったところ、１２０社から申し込みがあり、７月末時点で50社を掲載。順次更新予定で、申し込みから３週間ほどで掲載が可能だという。また、ページに掲載する文言やリンクを張る各社のホームページ運営についてもアドバイスしている。
特集ページの掲載は来年３月末までだが、市経済局担当者は「サイトが有効な採用活動につながれば継続し、４年で７００社ほどの掲載数にまで伸ばせれば」という。市工連担当者は「人材確保支援は市に要望し続けてきたところ。若い人たちにも結び付いてくれたら」と市の新しい試みに期待を寄せる。
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