入学金を無利子貸付
地元に根付いた建設会社として市内のインフラ整備を行う新栄重機土木株式会社(永田北、新井正和社長)。
働きやすい職場として、子どもの看護や学校行事などの育児休暇や一つの現場が終わった際のリフレッシュ休暇の取得を勧めている。ほかにも、子育て支援として、大学の入学金を利息なしで会社から貸し付ける取り組みも行っている。
新井望取締役は「今後は女性が活躍する企業が増えてくる。子育てや家事、子育て後の社会復帰など、働きやすい環境を作り、広めることで、若手の発掘につなげたい」と語った。
働きながら資格取得
新栄重機土木の関連会社で、隣接した場所にあるのが土木建築業の栄企業(永田北、平賀優子社長)。
女性の雇用を積極的に行っており、子育て世代や介護面でも休暇を取得しやすい雰囲気作りに努める。資格取得支援制度を取り入れることで、働きながら仕事に必要な資格を取ることができる。コンプライアンスの順守にも力を入れ、連絡、相談窓口の提示や呼び掛けも行う。
平賀社長は「(認定は)一度きりではなく継続することが大切。小さな会社だが、働きやすい会社を目指す」と話した。
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