血圧を測る従業員
鶴見中央の東宝タクシー株式会社（大野慶太代表取締役社長）が、従業員の健康づくりを積極的に行っているとして、横浜市から「横浜健康経営認証」を受けた。鶴見区内では唯一の認証事業所。毎業務日の血圧測定や、歩数計を持って街を歩く市の事業「よこはまウォーキングポイント」に全社で参加するなどの取り組みが評価された。
「健康経営」は従業員の健康増進によって、生産性や組織力向上を目ざす経営手法。横浜市は、健康経営に取り組む企業を支援するため、昨年認証制度を創設。市内事業所を対象に公募し、応募総数34社から28社が選ばれた。
認証事業所は、取組の内容に応じてクラス「ＡＡＡ」、「ＡＡ」、「Ａ」の３段階で評価されている。東宝タクシーは、従業員の健康課題の把握や、健康行動の取組などを実施しているとして「ＡＡ」とされた。
血圧測定 生活指導も
同社は、昨年秋ごろから生活習慣病などの予防のため従業員の血圧測定を実施。日々の数値は蓄積・保存され、産業医と共有。数値が高い場合、医師の問診を受け、必要に応じ病院での生活指導も勧める。
また、全社で「よこはまウォーキングポイント」に参加。勤務中のほか、休日も歩数計を活用することを推奨し、今後は最も歩いた人の表彰も行うという。
最高評価目ざす
同社が健康経営に取り組むのは、従業員の高齢化が背景にある。従業員の平均年齢は60歳。近年は体の不調や病気を理由に退職する人が多くなっていた。「高齢であることが問題ではなく、不健康が課題。できるだけ長く仕事を続けてもらうために健康維持は重要」と大野社長は話す。
さらに健康経営を発展させるため、現在は従業員の生活習慣を把握する健康アンケートも実施。「食習慣の改善や禁煙治療など、できる支援を広げ、『ＡＡＡ』取得を目ざしたい」と大野社長は話している。
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