神奈川県は人口10万人あたりの看護職の数が全国でワースト２位で、川崎市はその平均をさらに下回る。看護職不足の現状や解消に向けての取組みを公益社団法人川崎市看護協会の広瀬壽美子会長に聞いた。
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看護職とは保健師、助産師、看護師、准看護師のこと。看護職の数は増加しており、同協会も「市の看護短大の定員割れはなく、看護職をめざす人材の数は減っていません」と話す。一方で、高齢社会の進展、在宅医療の推進、地域包括ケアの取組みなどで看護職のニーズは高まり、人材不足は深刻になっている。中でも看護師は顕著で、川崎市の人口10万人に対する数が６４６・８人（県６７２・１人／全国８５５・６人）と、全国平均を下回っている。
復職強化などで人材確保に努める
同協会では、人材不足の解消へ向け、潜在看護師の復職強化など、さまざまな対策を行っているという。「昨年初めて開催した看護ジョブフォーラムでは、看護師の資格を持つ人を対象に仕事の現状説明や個別相談に応じ、実際に就労に結びついた。また、潜在看護師の研修を行い、現在の業界の現状やスキルアップを後押しするなどして、人材確保に努めている」と広瀬会長は話す。
同協会は、「復職できる環境やしくみ作りが重要。出産や育児で一度辞めてしまうと、看護の職場に戻ってくるかわからない。『もう一度やってみよう』と思えるきっかけを提供できるようにしたい」と話す。
５月27日は看護フェスタ
同会では、看護を広く知ってもらおうと、看護の日（５月12日）に合わせて、５月27日（土）川崎ルフロンで『看護フェスタｉｎかわさき２０１７』を開催する。午前11時から午後３時30分まで。看護学生によるステージ発表や健康チェック、看護職の就職相談などイベントがもりだくさん。広瀬会長は「いろいろなイベントを企画してお待ちしています。当日はぜひ足を運んでいただければ」と話す。
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