カードゲームでＳＤＧｓを学ぶ市職員
ＳＤＧｓ（エスディジーズ）（国連で採択された持続可能な開発目標）の推進に向け、相模原市の関連事業が加速している。補正予算にも事業経費を初めて盛り込み、８月には市職員のＳＤＧｓに対する知識向上を目的に、外部講師を招いたワークショップ形式（体験型）の職員研修を初開催。市では今後も研修による職員啓発を全市的な普及の一歩に据える構えだ。
相模原市は昨年１月の日本経済新聞によるＳＤＧｓ先進度調査で、全国６位となり、首都圏では１位に。これを契機に市のＳＤＧｓに対する機運が一気に高まり、４月には、市長選での公約にＳＤＧｓ推進を掲げていた本村賢太郎氏が新市長に就任。９月補正予算案に初めてＳＤＧｓに特化した予算を盛り込むなど、市のＳＤＧｓ推進事業が盛り上がりを見せている。
８月に行われた職員研修はＳＤＧｓへの理解を深めるとともに、市民への効果的な普及手法を検討することを目的に開催された。研修は本格的な推進には職員全員の理解が不可欠とする考えのもと、全職員を対象に参加を受付。部署や役職が異なる職員32人が参加し、循環型社会を疑似体験できる「うんこ先生と学ぶＳＤＧｓ入門」というカードゲームゲームを通して理解を深めるワークショップ形式で行われた。
ゲーム後、参加者からは、「ＳＤＧｓの理念を楽しく学べるとても有意義なワークショップだった」、「今後、市民や子どもたちへのＳＤＧｓの普及に活用していきたい」といった声が聞かれた。
主催した市企画政策課は、体験することによる理解の浸透に手応えを感じており、今後も対象者を入れ替えながら継続的に研修を実施する予定。研修を重ねながら、職員全員の意識啓発に努めたい考えだ。さらに、今回使用したカードゲームを市内の小中学校でも実施していきたい考えで、市民レベルでのＳＤＧｓの普及促進につなげていく。
同課は「調査では６位と高評価だったが、実際にはまだまだ市全体の理解が十分でないと感じている。市民フォーラムの開催や祭りへのブース出展など様々な啓発活動に努め、まずはＳＤＧｓを知ってもらうことから始めたい」と話している。
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