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”人材不足時代”にドライバー応募が好調 「現場ファースト」で採用強化
ドライバーの活き活きとした働き方について話す総務課の濱田さん＝5月24日、ギオン本社
様々な業界で深刻化する人材不足―。そんな中、町田・相模原エリアを中心に全国へ物流業を展開する（株）ギオンでは、ＨＰ（ホームページ）からの中途採用ドライバー職への応募が好調だ。50周年を迎えた昨年には、前年比で応募者が数倍に伸びた。その理由は同社が掲げる理念「現場ファースト」の取組にある。
同社では、20代から60代まで幅広い世代のドライバーが活躍する。とりわけ「趣味」を生活の軸にする社員も多く、サーファーやプロボウラー、中には毎週末アイドルに会いに行く「アキバ系ドライバー」なども。広報を担当する総務課では、それら社員の活き活きとした働き方をＨＰ上で発信。社員紹介や仕事で感じる「生の声」を掲載した所、反響が上がり閲覧数は飛躍的に伸びた。同社総務課の濱田享子さんは「”ギオンの魅力”を感じた上で、伸び伸びと働いている方が多いように感じます。社内では現在、長時間労働の是正や福利厚生の整備を進めていますね」と笑顔を見せる。
総合物流を事業の柱にしながらも、地域貢献として様々な寄附やスポンサー事業を務めるなど「地域の顔」としても知られる同社。50周年時には、従業員へ総額２億円の特別賞与も実施した。顧客と地域、そして従業員を大切に―。「現場ファースト」を掲げ、躍進を続ける。【採用強化中】６月末までの入社で入社祝い金20万円支給。採用の詳細はＨＰまたは【電話】問合せを。
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