障害者雇用推進員のサポートを受けながら早速、ポスター折りや書類作成作業を行った
藤沢市は６月１日、市労働会館に障害者就労の場「ＪＯＢチャレふじさわ」を開所した。同所で得た障害者雇用の経験やノウハウを、企業や市民に情報発信し、市内の障害者雇用促進を目指す。
同所で勤務するのは知的障害者１人と精神障害者２人。公募に対して市内外から39人の応募があり、実務試験、面接を経て選ばれた。勤務は週５日、午前９時から午後３時まで。市役所内各課からの依頼を受け、障害者雇用推進員２人のサポートのもとデータ入力や封入、書類作成などの事務補助業務を主に行っていく。
６月１日に行われた開所式では、藤間豊副市長が３人に辞令を交付。早速、ポスター折りなどの作業を行った。勤務をスタートした後藤文洋さん（42）は「ワードやエクセルなどを職業訓練校で学んできたので生かしたい。障害者と健常者の壁を取り払う役目になれれば」と意気込んだ。
藤沢市の障害者雇用はこれまで身体障害者のみで雇用率は昨年６月１日時点で１・88％。法定雇用率の２・３％を下回っている。また、市内企業の障害者雇用率も法定雇用率の２％より低い１・66％で、障害者雇用の拡大は喫緊の課題だ。同所の開設をはじめ、就労を希望する障害者の人材育成支援などを市が積極的に行うことで、市内全体の障害者雇用促進を図りたい考え。市は「障害者にどんな仕事をさせたら良いか、どういう点に配慮したら良いかなど、ここで得た経験を発信していきたい。見学にも来てもらえれば」と話している。
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