旭区・瀬谷区 社会
公開日：2026.07.16
横浜グランドスラム企業 旭区から３社が受賞 地域貢献やＳＤＧｓを推進
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６月には市庁舎で表彰式が執り行われた
横浜市はこのほど、ＳＤＧｓの達成や地域貢献への取り組みなど４つの認定・認証制度を全て取得した企業を「横浜グランドスラム企業」として表彰した。２０２６年度の表彰企業は24社で、旭区から（株）カナエル、（株）丸孝（まるこう）造園土木、（株）水村建設が選ばれた。
必要な認定・認証制度は「横浜型地域貢献企業」「よこはまグッドバランス企業」「横浜健康経営｣「Ｙ─ＳＤＧｓ｣の４つ。６月26日には市庁舎で表彰式が行われ、山中竹春市長から表彰状が贈られた。
カナエル
創業61年のカナエル＝鶴ヶ峰本町、関口剛代表取締役社長＝はＬＰガス事業、住宅設備機器や家電製品の販売、リフォームなどを幅広く手がけている。関口代表は「長く営業を続けられているのは地域のお客様のおかげです」と２０１０年の就任以来、地域貢献を推進。旭区内の小学校への太陽光発電設備や神奈川県産材を活用した机・椅子などの寄贈、帷子川の清掃活動や四季美台の夏祭りへの参加・協賛、かながわ海岸美化財団や県栽培漁業協会への寄付など、多様な活動を「コツコツ」と続けてきた。
ＳＤＧｓの推進にも積極的で、これまでに県西部で森林再生活動に取り組み、現在は横須賀や三浦などでのビーチクリーンを年２、３回実施。二酸化炭素の排出量を抑えられる高効率給湯器の普及にも努めている。また、他社との商品による差別化が難しい分野だからこそ、「社員の誠実な対応で選ばれる会社」を目指しており、研修制度の充実、分業化による定時退社の徹底などに取り組んできた。
関口代表はグランドスラム企業表彰について、「父の代から事業を続け、私もここで生まれ育ちました。会社が横浜市を構成する要素の一つとして認められたようで嬉しい」と喜ぶ。今後は住宅に関するさまざまな事柄をサポートできるパートナーを目指すとともに、地域貢献活動もより注力していく考えだ。
丸孝造園土木
丸孝造園土木＝市沢町、峯宇哲也代表取締役＝は前身の丸孝植木鉢センターから含めて創業51年。横浜市の公共工事を請け負っており、公園の改修や維持・管理、街路樹や公園樹木の剪定などを手がける。
近年はＳＤＧｓの一環として、社内電力を再生可能エネルギーへ切り替えたほか、再生資源として堆肥を活用している。また、市の「ハマロード・サポーター」として道路も清掃。「子どもたちが緑に触れる機会を創りたい」と、幼稚園に花の種を寄贈している。
人材確保に向けた、国ごとの多様性の尊重も特徴の一つだ。インドネシア国籍のスタッフを雇用するなかで、外国の文化を考慮して、タトゥーや髪染めを認めている。この方針をインスタグラムで発信したところ、問い合わせがあったという。峯宇代表は「長く勤めてもらえるように努力してきたい」と話す。
グランドスラム企業表彰に関する取り組みを進めてきたのが、経営コンサルティングを経て４年前に入社した息子の壱成さん。選出を受けて、「横浜で造園といえば丸孝と、働く人が誇りを持てる会社にしたい」と意気込む。峯宇代表は「息子のサポートで社内整備が進みました。今後はより良い仕事を受注し、従業員へしっかりと還元していける体制を作っていきたい」とさらなる発展を誓った。
水村建設
公共工事を請け負う水村建設＝市沢町、水村初男代表取締役＝は、１９５９年に「水村商店」として創業し、長年にわたり地域のインフラを支えてきた。今回の取組に携わってきた市野恵美さんは、「４つの認定・認証をすべて取得することができ、会社として大変光栄に思います」と喜ぶ。
同社では毎月第２土曜日に社員による地域清掃活動を実施しているほか、降雪時には近隣エリアの雪かき・除雪作業を行うなど、地域貢献を地道に続けている。また、地域住民などが使えるシェアサイクルポートも設置している。
職場環境づくりにおいては、仕事と家庭の両立を支援するワークライフバランスの充実に注力している。市野さんは「仕事は仕事として、ワークライフバランスをうまく両立できているのではないかと思います」と話す。年１回の全社員一斉健康診断の受診徹底や有給休暇取得率の向上、「横浜市勤労者福祉共済」への加入といった環境整備も行う。
社内ではコピー用紙の環境配慮型製品の優先購入（グリーン購入）を実践するほか、不要な電気の消灯の習慣化、ファイルの再利用といった「小さな積み重ね」を全社で徹底している。市野さんは「今やっていることも少しずつ改善していかなければいけない。持続可能な取組を継続してやっていけたら」と、今後に向けて意欲を見せる。
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