国内の労使関係構築に力を注いだ井土ヶ谷下町在住の相原正雄さん（84）による月に１度のコラムです。自身の体験で感じたこと、伝えたいことを掲載します。



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　世界の労働者の労働条件や生活水準の改善を目的とする専門機関ＩＬＯ（国際労働機関）が１９１９年に創立し、もうすぐ１００年が経とうとしています。



　ＩＬＯは産業においての社会正義を目指して出発。各国の労働基準を改めて平準化することで経済格差をなくし、世界平和に貢献してきました。その平和を追及する活動が評価され、96年に「ノーベル平和賞」を受賞しています。



　ＩＬＯ誕生当初から加盟する日本は、その活動に対してアメリカに続く世界第２位の分担金（約11％）を拠出しています。ちなみにＧＤＰ（国内総生産）で日本を上回る中国は約５％です。世界各国から３千人近くの職員がＩＬＯで働いていますが、そのうち日本人は40人ほど。今後、ＩＬＯがより多くの日本人を採用することを期待するとともに、「世界の労働基準を考えて平和に貢献したい」と志す日本人が増えることを願っています。



　日本は約１９０あるＩＬＯ条約のうち50程度しか批准していません。先進国で極めて少なく、86年に制定された「アスベスト条約」を批准したのも２００５年のことでした。日本が世界の労働基準への意識を強め、国内法の整備を進めていくことを期待します。