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市立校 進む 時間外留守電設定 半年で倍増、教員負担減る

教育

掲載号:2018年7月26日号

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市立学校の平日留守電導入状況
市立学校の平日留守電導入状況

 横浜市教育委員会が今年度から目標数値を掲げて推進する「働き方改革プラン」の開始から3カ月が過ぎ、勤務時間外の留守番電話設定の取り組みが進んでいる。6月末時点でその割合は市立学校全体の56%と昨年12月と比べて倍増。教員の負担減へ、学校間の情報共有も行っている。

 これまで学校の閉校時間は明確に定めがあるわけではなく、教職員が学校にいる限り、電話対応していたのが実状だった。「働き方改革プラン」の中では、全市立学校で「勤務時間外の留守番電話設定」を推進。これは「時間外勤務月80時間超ゼロ」「午後7時までに退勤する教職員70%以上」を目指し、教職員が授業準備や事務作業に集中する時間を確保する取り組みの一環だ。市教委は「地域の実情を十分踏まえた上で、電話対応も一定の時間で区切りを設けることが必要」としている。

小学校では7割

 平日の留守電設定を行っている学校は、昨年12月時点で全体の27%だったのに対し、6月末調査では56%と29ポイント上昇。特に小学校では74%が導入していることが分かった。一方、中学校では依然として21%止まり。「中学校は部活動があり、下校時間は小学校より遅い。特に夏季は下校が遅くなるため、冬季からの導入を検討している学校が多い」と市教委の担当者は説明する。

 留守電設定時間帯は、学校によって柔軟に対応。保護者には、学校だよりや説明会などで繰り返し説明し、理解を求めており「現状では、導入校に目立った苦情などは寄せられていない」という。

「指導に有効」

 2年前から留守電を導入している山内小学校=青葉区=では、それまで午後7時だった設定時間を今年度から6時に1時間前倒しした。作業に集中できる時間を確保したことや一部教科分担制、電子申請システムなどの取り組みもあり、同校は「余力を残しての帰宅を促せるようになった。児童の指導上、有効だと思う」とする。

 市教委は、各事例を「働き方改革通信」にまとめて発行。現状や進捗を学校間でも共有化し、さらに留守電設定を進めていく方針だ。

冬休みも閉庁日

 市立校は夏休み期間中、対外的な業務を行わない「閉庁日」を10日間程度設けている。例えば南吉田小は8月6日から11日間。改革プランでは、夏休みに加え、閉庁日を冬休みにも設けるとしている。

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