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公開日：2023.10.20
税理士・ＦＰの高橋さんが解説その37「インボイス制度とは」
お金のはなし
Ｑ．最近は「働き方の多様化」が話題ですね。
これまで日本で主流とされてきた終身雇用制度について、見直す動きが進んでいます。メンバーシップ型（人に仕事を紐付ける）からジョブ型（仕事が先行してあって、そこに人が紐づく）への移行が増えてきていると言われています。
ジョブ型への移行は、何かしらの資格や技術を有している人にとっては有利な変化です。その一方で「企業が人を育ててくれる」といった環境に期待することは難しくなってきました。
そして雇用の仕組みも変化してきました。短時間雇用やワークシェア、障がい者雇用、副業や複業など、働き方を巡る話題が増えています。その流れは、子ども達の教育分野にも変化を起こしていると言われています。
Ｑ．どんなことを意識しすべきでしょうか？
当然のことですが、自分自身の知識や技術、資格等について、より意欲的に高めていくことは必須です。現在は人手不足を背景に、雇用は売り手市場と言われています。しかし、ＤＸ化による自動化が進行し、最終的には「人余り」が起こるとも言われています。
もうひとつ、税務や経理といった庶務的な知識も重要です。例えば今月から始まった消費税の「インボイス制度」は、副業や複業をする場合に、基礎知識は絶対に押さえておくべきです。
先日は市内高校生の方に税務の基礎をお話する機会がありました。そういう「お金の基礎」を学ぶ機会が、より重要になってきています。
髙橋昌也税理士・ＦＰ事務所
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川崎市高津区坂戸2-17-7
TEL:044-829-2137
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