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公開日：2026.09.17
日興テクノス 信頼が、明日を動かす力になる 80周年特別インタビュー
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代表取締役社長 長谷川浩正氏
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戦後間もない１９４６（昭和21）年の創立以来、一貫してインフラとビジネスを支え続けてきた日興テクノス株式会社＝磯子区森。電話工事から始まった同社は、時代の変遷とともに、ＩＴ・ネットワーク、そしてＤＸ推進へと事業を進化させてきた。80周年という節目を迎えた今、４代目代表取締役社長・長谷川浩正氏に、これまでの軌跡と未来への展望を聞いた。
――80周年を迎え、今のお気持ちをお聞かせください。
入社当時（１９８６年）が40周年で、そこからさらに40年が経ち、着実な成長を実感します。２００９年に社長就任の打診を受けた時は、正直「僕ですか」と驚きました。創業家ではなく、新卒入社でしたから。企業の代表になるということは、何があっても会社と社員を守り抜くという覚悟が必要です。リーマンショックという厳しいタイミングでの就任ではありましたが、周囲からの期待を受け止め、引き受けることを決意しました。
――通信からＩＴ、そしてＤＸへと、時代の変遷に合わせて変革を遂げてこられました。
戦後の電話工事に始まり、昭和40年代には富士通の電算機の販売、構築、保守に携わりました。さらに00年の介護保険法施行時には、ソフトメーカーと組んで介護分野のシステム構築へ踏み出しました。現在は県内一の、約６５０の介護事業所を支えるまでに至り、Ｗｉ―Ｆｉインフラの再構築や多言語対応の記録システムなど、現場の最前線を支えるソリューションを提供しています。時代が変わっても、「現場の負担をＩＴやデジタル技術で減らす」という当社の姿勢は変わっていません。
――本社ビルの建て替えも、大きな転換期だったそうですね。
東日本大震災をきっかけに、２０１４年に新社屋が竣工しました。また、業務に合わせて好きな席に座る「フリーアドレス」も開始。社屋刷新で働く環境が向上し、新卒採用の状況も大きく好転しました。人材が集まる空間ができたことで社員が増え、事業成長を大きく加速させる契機となりました。
健康経営と地域貢献
――「健康経営」にもこだわりをお持ちですね。
経営理念である「誠実と信頼」に尽きます。経営者の役割とは、社員が気持ちよく働ける「場」を提供すること。朝食喫食率を上げる「朝バナナ」の運用や全社員を対象とした歯科検診など、独自の取り組みを重ねた結果、24年には横浜グランドスラム企業に認定され、「健康経営優良法人 ブライト５００」に５年連続で上位認定されました。
――地域社会との関わりや、貢献への思いをお聞かせください。
企業の成長には地域の発展が不可欠です。企業である以上、利益の追求は当然ですが、社会や地域と真摯に向き合い、行動で信頼を示してこそ「安心して任せられる」と評価していただけます。そうしていただいた信頼が紹介や新たなご縁を生み、結果として当社の事業を支える最大の力になっています。
――次の周年に向けて、どのような未来を描いているのでしょうか。
２０２７年を起点とする10年間で、財務・生産性の全指標において大幅な改善を実現します。定めたパーパスは「信頼が、明日を動かす力になる」。私たちは新たな一歩を踏み出し、顔の見えるＩＴを通じて人と向き合いながら、地域社会の安心と信頼、そして明日を動かす力を創出していきます。しかし、これをトップダウンで進めるのではなく、まずは本部長と部門長に「自分たちがどうあるべきか、そのために会社をどう変えていきたいか」考えてもらうための長中期経営計画策定プロジェクトを立ち上げました。これからの10年を社員一丸となって創造していきたいと考えています。
日興テクノス株式会社
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磯子区森3-3-5
TEL:045-761-2441
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