茅ヶ崎・寒川 社会
公開日：2026.05.15
茅ヶ崎市 ｢ありがとう加算｣開始へ 県内初の取り組み
茅ヶ崎市は神奈川県内初の取り組みとなる「ありがとう加算制度」を始める。
これは市職員が育児休業や介護休暇、傷病休職などを取得して部署に欠員が生じた際、ひと月以上補充がなかった場合は、期間中に業務を代替した職員の勤勉手当（ボーナス）の成績率に一定の加算を行うというもの。対象となるのは、欠員によって生じた事務を代替した職員４人まで。１人当たり０・０１月×業務を代替した月数が加算される。
男性職員の育児休業などを想定し、取得する側の「後ろめたさ」を軽減するとともに、業務を肩代わりする職員の意欲向上を目指す。
適用されるのは６月１日以降の休業に関わる期間で、12月期の賞与から。市職員課では「１００人ほどの職員が加算の対象になるのでは」と想定している。
佐藤光市長は「まずは導入し、このやり方がいいのか検証を続けていきたい」とした。
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