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公開日：2024.09.27
【新卒採用】社会福祉法人すぎな会（厚木市小野）に勤務する２年目職員に話を伺った
「利用者との信頼関係を大切に」
厚木市小野を拠点に構える社会福祉法人すぎな会（三浦公男理事長）では毎年、新卒採用活動を行なっている。障害者支援施設やグループホームを運営する同法人の2023年度の新卒職員に、入職の理由や仕事の魅力について話を伺った。
自由な雰囲気に魅かれて
障害者支援施設「すぎな会愛育寮」に勤務する佐藤健人さん（24）。山形県出身で、中学時代の職場体験で障害者支援施設に訪問し、「人の役に立つ仕事がしたい」と介護業界を志すようになった。新潟県の大学では福祉分野を専攻。インターンシップですぎな会を訪問し、入職の決め手は「利用者さんが伸び伸びと生活し、自由な雰囲気が良いなと思った。話しやすい先輩職員も多かったです」という。
業務は利用者の生活支援全般を行っている。笑顔が印象的な佐藤さんだが、入職当初は利用者とのコミュニケーションが上手くいかず、関係構築に悩んだという。「言葉のキャッチボールが難しいなと感じてしまって」。
苦悩はあったが、今では少しずつ信頼関係を築き上げている。出勤した時に笑顔で迎えてくれる利用者もいるのだとか。「その笑顔を見ると、『この仕事をしていて良かった』と思えます」と話す。
「純粋なやりとりがうれしい」
小川司さん（24）は障害者支援施設「すぎなの郷」の生活支援員として勤務する。大学では保育を学んでいたが、３年時の実習で福祉施設の作業所に訪れたことがきっかけで進路を考え直したという。就職先を考える際には、すでに勤務していた知人の勧めと厚木市が地元だったということもあり、すぎな会への入職を決めた。
入職後は初めての業務に慣れない部分もあったが、「回数を重ねていく内に慣れてきました」と小川さん。２年目になると利用者との信頼関係も築き始め、「利用者さんが心を開いてきてくれているのを実感する」と話す。
イベントは大切だと感じているそうで、多くの人でにぎわった納涼祭では、普段は見れない利用者の表情を見れたのがうれしかったのだとか。
グループホーム世話人を募集
社会福祉法人すぎな会（三浦公男理事長／厚木市小野）では、グループホームで一緒に働く仲間を募集している。今回はグループホームの施設長を務める川原由美さんに話を聞いた。
思いやりのある方に
川原さんは福祉系の専門学校に通い、卒業後にすぎな会に入職した。今年で入職36年目を迎えるというが、何年経っても変わらない魅力は「利用者さんと関係を築いていく中で、心を開いてくれた時にうれしく思う。職員にも恵まれている」と、笑顔で話す。
今回募集しているグループホーム世話人の業務内容は食事や掃除などの家事援助や散歩、買い物の付き添いなどで、「思いやりのある方にお越しいただけたら、経験の有無は問わない」と川原さん。研修体制も整っているため、未経験の人でも始めやすいという。
12月はすぎな祭
自然豊かな環境を生かした施設イベントも魅力の同法人。毎年恒例のすぎな祭では、やきそばやフランクフルトなどの模擬店をはじめ、ジャグリングショーや太鼓演奏などが楽しめる。
優しくて、思いやりのある人に
すぎな会では、下記４つの経営理念を掲げている。
「人間としての尊厳を重んじる姿勢を貫きます」
「利用者それぞれのライフステージにおけるケアを目指します」
「地域と協調し、地域の一員としての役割を果たすよう努めます」
「経営体としての安定性・積極性・信頼性を追求します」
この理念をもとに、日々施設運営を行っているという。
三浦理事長にどんな人材を求めるかという質問に対し、「人に優しく、思いやりを持って利用者に向き合ってくれる方に来てほしい。経験はなくても、利用者さんと真摯に向き合ってくれる方にぜひ入職いただけたら」と話していた。
社会福祉法人 すぎな会
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神奈川県厚木市小野2136番地
TEL:046-247-0311
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