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公開日：2024.01.01
株式会社 信友建設
｢女性目線を大切にする｣鍵は多様性の許容
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内部統制を進める福嶋社長と女性社員
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鳥が丘にある地域密着企業・（株）信友建設は、健全で効率的な企業運営を行うため、内部統制にこれまで以上に力を入れている。女性社員を積極的に登用するなどし、「働く意欲」を向上させることが、顧客からの支持に直結するとの考えによる。福嶋隆太郎代表取締役にその真意、具体的にどのような取組みを進めているのか聞いた。
「今年４月から建設業界にも、いよいよ時間外労働の上限規制が適用される。これが大きな背景です」
福嶋社長はこう語る。いわゆる「働き方改革」だが、人々の生活の基盤である「住まい」を取り扱う建設業会にとって、納期の遅延は許されない。いかに効率的に社員に働いてもらい、顧客からの依頼に適切に応えられるかは、大きなミッションだ。
「現場事務」を準備
となると、人材の増員は必須。同社では来春、女性二人を新卒で採用する。加えて、本社と現場で働く技術者との"架け橋"を担う「現場事務」の設置準備に入っている。「現場事務は、書類の作成を事務方で作成し、技術者が施工業務に集中できるよう、後方支援を行う部署。まずは土木の民間工事から始める予定です」と福嶋社長。これまで総務課のベテラン社員がこの重要な役割を兼務していたが、国による「働き方」の見直しを受け、未経験者を含め、社員全体のレベルアップを図る必要があるとの判断により新設を検討している。
また「男性の職場」と思われがちな建設業だが、同社では20年ほど前から積極的に女性社員の登用を推進。増員を受け、働きやすさを確保するため、社内に女性専用ルームを新設している。
同社では健康経営にも注力を続ける。２０２０年に県から「健康優良企業」に認定。同年には横浜市から「横浜健康経営認証クラスＡＡ」にも認められている。21年には「横浜市ＳＤＧｓ認証制度"Ｙ-ＳＤＧｓ"スタンダード」にも認証されている。
福嶋社長は「当社が数十年後も存続できるかは、社会の要請に応え、地域から信頼されているかによる。ポイントは多様性を許容できるか。『女性目線を大切にする』こともその一つです」と話す。
㈱信友建設
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戸塚区鳥が丘12－1
TEL:045-860-2615
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