代表取締役の高橋陽子さん
ダンウェイ株式会社（高橋陽子代表／中原区新城）は障害者の就労支援などを行う企業として２０１１年に設立された。高橋代表は今回認証された理由に、女性の管理職が50％を占め、前年よりも高くなっていることや、パート契約から正社員登用までのキャリアアップがある点などを挙げる。
視覚障害の女性が管理職として働いていることも同社の特徴だという。「重度の視覚障害ながら、決められた時間の中で仕事をするには計画が重要。そのプラン立てやマネジメントは部下の手本になっている」と話す。障害者支援をする企業として、様々な社員の励みになっているようだ。
障害者の保護者、主に母親に活躍の場を提供し、子の成長と共にキャリアアップを支援することも事業計画に盛り込んでいる同社。高橋代表は「障害者支援をする会社はニッチな事業。そのような仕事に就き、社会を変えていこうとチャレンジするメンバーを求めたい。そして、社員やその家族が幸せになることを目指しています」と話す。
「かわさき☆えるぼし」とは…川崎市が今年度創設した、女性の活躍を推進している中小企業を認証する制度。今年度は市内24社が認定。その中から中原区を拠点とする５社をシリーズで紹介。
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