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公開日：2022.10.28
海老名市女性職員
｢昇進したい｣は６％
仕事と家庭、両立に課題も
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海老名市役所
海老名市は18日、管理職を含む正規女性職員を対象にアンケート調査を実施し、その結果を公表した。昇進に関する問いでは、「昇進したい」と答えた人の割合は回答者全体の６％で、「昇進したくない」とした人は10％だった。19ページにわたる調査結果は、市のホームページで公表されている。
この調査は、市長の特命ポストとして今年度から新設された女性活躍担当（参事）が、各種支援の前提となる職員の意識を把握をするために実施した。今年度は若手、中堅の世代ごとに、傾聴を念頭に置いた取り組みに着手している。
６月に行った調査では任期付き職員を除く市役所の女性正規職員３０５人を対象に全部で16項目の設問を示し、管理職を含む２１４人から回答を得た。回答率は70・２％だった。
主な結果
昇進の意向では、「どちらかといえば」を含めると「昇進したい」が27％、「昇進したくない」は28％で、５割弱が「どちらともいえない、分からない」と答えた。女性職員の管理職登用には「進んでいる（どちらかといえばを含む）」と答えたのは全体の41％で、「どちらともいえない、分からない」は44％、「進んでいない（どちらかといえばを含む）」は15％だった。
今後も海老名市役所に勤務したいか、との問いには、51％が「定年まで勤めたい」と答えた。21％が「定年より前（５〜１年以内を含む）に辞めたい」とし、辞めたい理由では40％が「仕事と家庭の両立が難しい」ことをあげた。「職場でのモチベーションを高めるために重視していること」には、87％が「職場の雰囲気」、67％が「仕事とプライベートの両立」と答えた。
女性活躍担当の岡田尚子参事は「国や県の調査とほぼ変わらない傾向だということが分かった。今後は男性職員を対象とする調査も実施して男女差も捉え、取り組みによる経年変化も追っていきたい」としている。
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