足柄 あっとほーむデスク
公開日：2026.11.07
あっとほーむデスク
公平性、事故防止、判断基準統一などのために、どんな組織や環境にもルールがあり、守るのが原則です。しかし、現実はルール設定時の想定を超えた事態の連続なので、案件ごとに柔軟性をもって対応する場面も多々あります。ただしこの場合、その組織や環境における「境界線」を扱う極めて高度な判断だということを忘れてはいけないのだろうと思います。それぞれが自分に都合よく解釈したり、好き勝手に運用すれば、ルールはなくなり属人化が進行します。ルールを守ることは目的ではありませんから、型から外れる時もあるでしょうが、外れる場合の判断プロセスが大事。アバウトな運用はのちのち論理破綻につながるよな、と思う今日この頃です。
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