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神奈川区 意見広告

公開日:2026.10.29

市政報告 新市長の下、市政の正常化を 自民党横浜市会議員団 小松のりあき

  • 新市長の下、市政の正常化を (写真1)

  • 新市長の下、市政の正常化を (写真2)

 横浜市長選挙の結果を受けて、原澤敦美新市長が誕生いたしました。新市長には、これまでの混乱を速やかに収拾し、停滞した市政の立て直しに向けた力強い舵取りを強く期待しています。

 市政の正常化において最も急ぎ取り組むべき課題は、あらゆるハラスメントを許さず、現場職員の声がトップに届く風通しの良い職場環境の再構築です。

 前市長の時代には、意に沿わない職員に対して「粛清」「飛ばす」といった過激な言葉が飛び交い、これまでのキャリアと全く無関係な部門へ実質的な降格の形で異動させられる「見せしめ人事」も第三者調査で認定されました。こうした強権的で萎縮した組織体制では、職員が主体性やモチベーションを持ち市民のための仕事に専念することなど不可能です。

 就任会見で原澤市長は、人事上不当な扱いがあったとされる職員らの意見を聞いた上で解決策を探る方針を示しましたが、勇気をもって第三者調査に協力した職員たちのためにも、不当な被害を受けた方々の役職復帰や名誉回復をぜひ実現してほしいと考えます。

組織全体の健全化へ

 同時に、この事態を前市長一人の個人的な問題として片付けてはなりません。市役所組織全体の健全化が不可欠です。幹部職員をはじめとする経営責任職の中に、万が一、これまでのハラスメント行為を黙認し、あるいは助長するような人材がいたのであれば、相応の責任を厳しく取るべきであると考えます。

 私は日頃より「責務は安全」を政治信条とし、市民の命と暮らしを守ることを第一に市政へ向き合ってまいりました。行政組織の歪みや内紛は、防災・福祉・インフラ整備といった根幹となる市民サービスの低下に直結し、巡り巡って市民生活そのものを脅かすことになります。

 今回の市長選では私たち自民党横浜市会議員団も新市長を応援いたしましたが、だからこそ今後の市政運営や提示される政策に対しては、より一層厳しい目で「是々非々」のチェックを行っていく覚悟です。二元代表制のもとで健全な緊張関係を構築しながら、市民の皆様に信頼される横浜市政の実現に向け、引き続き市会で全力で取り組んでまいります。

横浜市会議員 小松範昭

横浜市神奈川区六角橋2-5-24

TEL:045-491-7515

http://komatsu-noriaki.net/

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