神奈川区 意見広告
公開日：2026.07.16
市政報告 市役所の健全化に向けて 横浜市会議員 田中 紳一
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｢基本計画特別委員会｣で質問
市長のハラスメント疑惑を巡り、非常に多くの市民の方々から、ご心配のお声をいただきました。
「横浜市中期計画」の推進にも関わる問題でもあり、私は「基本計画特別委員会」において、この件を市長に質しました。
蔓延する「忖度文化」
計画推進に向けた原動力となるのは本市職員の熱意と組織への信頼に他なりませんが、現在の市役所内には、職員が市長の顔色を窺う「忖度文化」が蔓延し、組織の生産性を著しく低下させていると言わざるを得ません。私も、過去に職員の方から「この質問は市長の逆鱗に触れるので控えてほしい」と懇願されたことがあります。こうした異常な状況について質しましたが、市長答弁は「私から萎縮しているとか、していないとか回答するのは差し控える」との、当事者意識が伺えない内容でした。
風通しの良い組織文化の再構築へ
また、計画案記載の「職員がいきいきと働ける組織作り」の指標が、“業務時間の削減量”とされていますが、今問われていることは“業務時間の多寡”ではなく、トップの顔色を気にすることなく市民の皆さんを見て、自由闊達に意見を言い合える「風通しの良い組織文化の再構築」です。
そうした視点から、職員からの信頼回復につながる取り組みについても市長に質しましたが、「プロジェクトを増やす」など、問題の核心から外れた抽象的答弁で、経営者としての危機意識や責任感が感じられないものでした。
調査結果踏まえて、厳正な対応に
このような答弁からも、本市経営者として市長の資質に疑問を感じざるを得ず、何より、組織上、優越的立場にある人間が、そこで働く人々の尊厳を傷つけるハラスメントは断じて許されません。「日本維新の会・横浜市会議員団」としては、７月下旬の報告が予定されている第三者による調査結果を踏まえ、不適切な事実等が確認された場合には、市長の政治責任を厳しく問うていく覚悟です。
田中紳一
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〒221-0825神奈川県横浜市神奈川区反町3-22-2 柿田ビル202
TEL:045-671-3052
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