働き手不足が叫ばれるなか、高校卒業者の募集に力を入れ始めたのが、ガス機器・住宅設備機器販売事業などにあたる中町の東京ガスライフバル澤井株式会社だ。以前から、高卒者の採用は行っていたものの、伸びしろが多い点や地元の採用を増やしたいという思いから、ここ数年に力を入れ始めたという。
「現在は大学卒業者が中心だが、より若い力が必要と考えた。各高校に足を運び、周知を重ねているところ」と担当する同社の澤井宏太さん＝写真＝。仕事のやりがいなどのほか、個々が無理なく働くことのできる環境を整え、離職率が下がっている点もＰＲしているという。「まだ周知が足りないが、長い目で取り組んでいきたいと考えている」と話す。
再雇用社員も
一方、同社は定年後、再雇用となった社員に向けた業務を昨年増やしたという。再雇用後、更に年を重ね、意欲は変わらないものの、身体的にこれまでの業務に負担を感じるようになった社員により長く働いてもらおうと「新設した」と澤井さん。「働き手の要望に応えていくことも企業の役割になってきたのではないでしょうか」
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