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公開日：2020.01.01
多様性を企業文化に
Ｈａｍｅｅ株式会社
モバイルアクセサリーの企画・販売と、ＥＣサイト一元管理システム「ネクストエンジン」で国内トップシェアを誇るＨａｍｅｅ（ハミィ）株式会社（樋口敦士社長／東証一部上場）。多様な働き方を実現させるため、昨年11月に約２５０人の全社員対象にフレックスタイム制を導入した。
「会社にいる時間は集中し、勤務時間の余幅を育児や自分への投資にあててほしい」そんな思いからスタートした働き方改革。午前10時から午後４時をコアタイムに、前後をフレキシブルタイムとしている。「以前よりも仕事効率を考えるようになった」と、全体的に残業の減少にもつながっている。また、「体調に合わせて時間を調整できる」「子どものお迎えや夕飯の準備が忙しいので、30分早く帰れるだけでも時間に余裕がでてありがたい」「自己研鑽や趣味など、週末にしかできなかったことを平日もできるようになった」など、社員一人ひとりの生活環境にも対応できるようになったという。
働き方改革に取り組む上で、評価制度も一新した。「笑顔と入魂」を大切に、「そこに愛があるか？進化・成長しているか？自分事として動いているか？」について全員で向き合う。枠にとらわれない自由な発想で、自分たちが驚き、世界を驚かせ続けている同社。ダイバーシティがさらなる発展に磨きをかける。
Hamee株式会社
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神奈川県小田原市栄町2-12-10 Square O2
TEL:0465-22-8064
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