横須賀・三浦 ピックアップ（PR）
公開日：2025.01.01
注目企業 2025年の展望は
｢人と建物育む｣飛躍の年に
（株）富士防（森崎）
横須賀市森崎に本社を構え、首都圏を中止にマンションや公共施設の大規模修繕事業を手掛ける（株）富士防（森崎）。１９９１年に防水工事専業として産声を上げ、現在は業界トップクラスの施工実績を誇る有力企業へと成長を遂げた。近年は「防水科」の職業訓練校として県から認定を受けたほか、女性が活躍する風土醸成にも力を注ぐなどＳＤＧｓ活動にも積極的に取り組む。さらなる飛躍に向け、同社が描く青写真とは。同社の常務取締役の岡田圭太氏（34）に聞いた。
地元企業の使命追求、SDGsにも注力
――業界のトップクラスに匹敵する施工実績があります。事業者としての強みは。
「私どもの原点は創業時の防水加工専業にあります。元来、変わらないのは『日本一の品質をお客様にお届けする』という
思い。自社職人を中心とした自社施工にこだわり、定期的な技術講習を設けながら品質を高める努力を続けています」
「大規模修繕工事会社に移行してからも防水工事部門の内製化を進め、多くの職人を社員雇用して組織化。技術・ノウハウ・経験を蓄積し、高レベルの施工を『どの建物でも』『どの担当でも』実現できる体制を構築しています。下請けだった時代とは異なり、お客様から直接発注を受ける『元請け』として修繕事業全体を見通せる強みがあると考えています」
――高齢化が進む建設業界で若い人材を多く抱えています。
「当社は現在、グループ全体で２００人以上を擁します。業界の中でも社員の平均年齢が若く、一般に１割程度といわれる女性の就業が３割以上を占めているのも特徴です。２０２１年には防水を専門とする職業訓練校を県内で初開校。ベテラン社員が若手技術者を育成し、高い技術力を恒久的に提供できる体制づくりに注力しています」
なでしこブランド認定
――神奈川県が認定する「なでしこブランド」で２つのサービスが認定されています。
「女性社員が現場の衛生や環境改善に取り組む『なでしこ現場環境パトロール』と『なでしこ現場コンシェルジュ』です。新築工事とは異なり、居住者の皆様が住みながら行われる大規模修繕工事にはサービス業としての側面も欠かせません。コンシェルジュはマンションの現場事務所に常駐する女性社員が担い、在宅中の女性やお子様とのコミュニケーションを円滑にします。例えば洗濯物干しの制限や居住空間への立ち入りが必要になる際、居住者目線の”おもてなし”で、お客様満足度の向上に努めています」
――ＳＤＧｓの取り組みで神奈川県から「県中小企業診断協会賞」を受けています。
「人口減少に直面する横須賀市で事業展開していることもあり、地方創生に強い関心がありました。そうした中で県の施策に共鳴したのがきっかけです。なでしこブランドや職業訓練校のほかに、専修大学や相模女子大学との共同研究、横須賀市との防災協定締結、またアスリート雇用制度を導入し、スポーツを通じた働き甲斐の向上や地域活性化にも取り組んでいます」
――ＳＤＧｓ活動の成果は。
「社員のワクワク感が醸成され、社内にさらに活気が生まれたように感じます。２０２３年２月に行われた『日経社歌全国コンテスト』に社員が作曲した社歌を発表したところ、準優勝に輝くことができました。また、社員のモチベーションを高める工夫としては昨年、創業35周を機に社の作業着を刷新。若手から意見を募りながら横須賀と防水の青を基調にデザインしました。動きやすさも重視し、社員から好評を博しています」
｢日本一の品質を｣
――今後注力する領域は。
「社員を３５０人にする５か年計画を策定し、『採用』と『人を育てること』に注力しています。元来、『たてものを育む。』が貫いてきた企業理念。今後は『人と建物を育てる企業』であることを一層推進していきます」
――地域に向けてのメッセージをお願いします。
「時代のニーズに応える形で事業領域を広げ、工事とサービス品質を向上させてきました。これからも新たな分野にも意欲的にチャレンジし、富士防にできることを着実に拡大していくことで、皆様に確かな満足と安心を届けてまいります」
現場支える「なでしこ」
同社が取り組む「なでしこ現場パトロール」と「なでしこ現場コンシェルジュ」。女性社員からの「居住者にもっと寄り添えないか」との提案から生まれたものだ。コンシェルジュになるには秘書検定２級以上の取得などが条件。洗濯物干し相談や子どもを対象に工事周辺の注意点を説明するなどきめ細かい対応が好評だ。女性社員からは「ここでの仕事がスキルアップにつながっている」との声も。同社では経産省の「おもてなし規格認証」も導入し、現場対応の質向上に力を注いでいる。
株式会社門倉組
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藤沢市辻堂元町4-17-22
TEL:0120-18-7941
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