平塚市は市議会12月定例会で、一般職員と特別職員、市議会議員のボーナス（期末・勤勉手当）の支給率を年間で０・１カ月引き上げる議案を提出し、先月25日に可決された。これに伴い、12日に支給された冬のボーナスの総額は前年比１億４００万円増の約20億４６００万円となった。
同議案は、一般職員の勤勉手当、特定任期付職員の期末手当、特別職員と議員の期末手当の支給率を年間で０・１カ月引き上げる。職員課によると、今年８月の人事院勧告で官民格差を是正するとし、国家公務員給与が引き上げられたことを受けての措置。
特別職員と議員の期末手当の引き上げは、財政健全化のために一般職員の給与が来年３月まで１％減額されている状況を勘案し、来年の支給まで先送りされる。
これにより一般職員の今年の冬のボーナスは、支給率が２・２７５カ月で、支給額は平均83万３２１６円。前年比５万３９３７円アップした。所要額は約19億９９００万円、前年比１億４００万円増。
特別職員の支給率は２・０７５カ月のままで、市長は約２３２万円、副市長は約２０４万円、常勤監査委員は約１５５万円、教育長は約55万円、病院事業管理者は約２６０万円だった。給与減額措置によって、特別職は本来支給額より７％〜15％減額されている。
市議会議員の支給率は２・１カ月で、支給額は約１２６万円。議長は１５４万円、副議長は１３６万円。特別職と議員の支給総額は約４６９３万円だった。
また一般職員の給料表の改正では、若年職員を中心に月額給与が引き上げられ、年間１９００万円の増額が見込まれている。
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