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ヘルパーさん大募集 資格ない人も応談 子育て後も、いきいきと働く (有)アズサ ケアサービス「私たちと一緒に活動しませんか」
《(有)アズサ ケアサービスのイメージイラスト》飯塚さんの知人が生前作成したものを今も愛用している
有限会社アズサケアサービス（北見方１の18の１）は２００２年、代表取締役の飯塚英市さんによって設立された。訪問介護に加え居宅介護支援、障害者自立支援サービスを３本柱に、地域に根差した業務を行っている。
社長の飯塚さんは生後半年で高津区に転居して以来、ずっと同社所在地に暮らす。企業を退職後、何か育った地域の役に立つことを、と思い起業した。
人の入れ替わりが多く、スタッフの高齢化も指摘されている業界において、非正規職員含む40人の同社スタッフは20歳代から60歳代まで、平均年齢は40歳代後半。半数以上が女性で、家庭の主婦ものびのび働いているのが特徴だ。「企業は人なり」を掲げる同社の理念に共鳴するかのように、「スタッフの定着率は抜群」という。
ヘルパーにも有給、退職金
同社ではヘルパーの二重登録を認めていないが、登録ヘルパーは社員に準ずるという考え方で待遇を決めている。
有給休暇制度の導入もその一つ。「例えば（登録ヘルパーさんが）結婚して新婚旅行に行ったとする。休んだ間、収入ゼロでは困るでしょう。休んでも安定した収入があればこそ安心して働ける」と飯塚さん。退職金制度にも加入しており、週２回程度の勤務でも対象となる。利益に応じ賞与も支給される。
同社で事務職兼ヘルパーとして働く松井さん（37）は結婚６年、在職２年の女性。会社の雰囲気を「アットホーム」と表現し、「社長、専務を筆頭に公私ともに親身になってくれ、常に温かく見守ってくれる」と充実した表情で話してくれた。
スタッフの豊かさを追求
飯塚さんは言う。「スタッフが精神的にも経済的にも豊かさを感じられる職場であり続けたい。そのことにベストを尽くせば、後に様々な評価はついてくる」
スタッフを大切にする姿勢は、スタッフが利用者を大切にする心となり、それが利用者の満足度の高さとなって表れているのだろう。
募集は週２〜３日以上働ける人。「ヘルパーの資格はないが介護の仕事に興味がある」という人の相談も受け付けてくれる。電話連絡の上、詳細は面談にて。
■有限会社アズサ ケアサービス【電話】０４４・８３３・６５６７川崎市高津区北見方１の18の１
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アズサケアサービス
川崎市高津区北見方1-18-1
TEL:044-833-6567
FAX:044-833-6576
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