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介護事業所 アズサケアサービス 活躍する地元の企業 手厚い給与と人材育成 離職率高い介護労働を変える
同社の取り組みを紹介する厚労省の冊子
一般的な職場に比べ、離職率の高さが問題となっている介護事業。「賃金が低い」「有給休暇がとりにくい」など不満の声が多数を占めている。そんななか、高い定職率が注目されているのが、有限会社アズサケアサービス＝高津区北見方１の18の１＝だ。
同社は２００２年の設立。訪問介護、居宅介護支援、障害者自立支援サービスの３本柱で事業を展開している。辞職するスタッフが少ない理由を代表の飯塚英市さんに聞いた。
賞与に有給制度退職金制度も
同社が掲げている理念は「企業は人なり」。飯塚代表は「人様の介護をする人は、精神的にも経済的にも恵まれていなければ、良いサービスは提供できない」として、高水準の給与体制を整える。年２回の賞与があるのも全国的にも珍しい取組みだ。「登録ヘルパーが長期間休んでも安定した収入があれば安心して働ける」と有給休暇制度も導入。退職金制度にも加入している。これらは週２回程度の勤務となる非正規職員も対象となっている。
主婦も働きやすいアットホームな雰囲気も離職が少ない理由の一つといえそうだ。
資格取得を支援
同社ではヘルパーの二重登録を認めていない。きちんとした教育を行き届かせ、利用者により良いサービスを提供したいとの想いからだ。資格取得のための支援も充実させ「介護の仕事に興味はあるが、資格はない」という人材も受け入れている。また、厚生労働省の『在宅介護業の人材育成のために』という冊子に同社の取り組みが紹介されている。
「家の近所にこんな良い会社があったなんて。出会うまで、道草を食っていた感じがする」とは同社新人スタッフの声。飯塚代表は「入社した人に喜んでもらいたい。絶対に後悔はさせたくない」と言葉に力を込める。
スタッフ募集
アズサケアサービスではスタッフを通年募集している。問い合わせは左記へ。
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アズサケアサービス
川崎市高津区北見方１－１８－１
TEL:044-833-6567
http://
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