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「ランドマーク病院」として地域の期待に応えたい 関東労災病院 佐藤譲病院長
佐藤 譲 病院長
関東労災病院は１９５７年、京浜重化学工業地帯の被災労働者対策と地域医療の充実を図るために内科、外科、整形外科、放射線科の４診療科に病床数１００で開院した。現在は血液内科やスポーツ整形外科など33診療科、６１０床で急性期医療を展開。原則「断らない救急医療」を目標に年間約７０００台の救急車を受け入れている。
長年地域医療を支える同院で、病院長を務める佐藤譲氏に話を聞いた。
――昨年４月から入退院支援部門の統合と充実を図ったそうですね。
佐藤「寝たきりにならないために大切なことは、できるだけ入院を長引かせないことです。急性期で入院した場合、ご高齢の方ほど期間は短い方がいい。長くなれば日中の活動量は減り、筋肉が衰えてしまう。早く退院して、元の生活に戻ってもらうため、昨年はリハビリの充実にも力を入れました。活気ある現場になったと思います」
――貴院では利用者、質の向上、財務、効率化、学習と成長という５つの視点で自分たちをチェックしていますね。
佐藤「特に重視しているのは『質』と『成長』です。高齢化が進み、患者数や入院者数の増加が予想される中で、一人ひとりに質の高い医療を提供するためには、医者や看護師、薬剤師、理学療法士、栄養士、ケースワーカーなどそれぞれのプロが集まる『チーム医療』が欠かせないと考えています。我々の持つ医療資源を全て使い、患者さんを早く家に帰すこと。それが我々の使命とも感じています」
――今後目指すのは？
佐藤「一番大切な人が倒れた、入院したといった非常時に高水準の技術を提供し、ケアしてくれる地域のランドマークとなるような病院を目指し、皆さんの期待に応えたい」
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